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就労移行支援とは、障害者総合支援法に基づいて、一般就労を希望する65歳未満の障害者をサポートする職業訓練制度です。一般企業への就職の他に、在宅就労や起業も可能。それぞれの適性に合う就職ができるように、
知識や作業能力、コミュニケーション能力の向上を目指すプログラムや職場体験、就職活動、就職後の相談などのサポートが受けられます。
就労移行支援施設では、就職への不安を解消する訓練や、就職のために必要なスキル習得、履歴書の作成や
面接の練習などの様々なサポートをしてもらえます。一般的な訓練内容としては、パソコン・事務訓練をはじめ、軽作業やピッキングなどの実務訓練、コミュニケーションやビジネスマナー研修、面接練習など。
施設によっては、実際の職場で作業体験することも可能。こうした訓練を通して、利用者に向いている職場を
探すことができます。そのほか、ハローワークなどと連携した就職活動のサポートや、就職後の職場定着のためのサポートも可能です。
65歳未満の身体障害、知的障害、精神障害、発達障害、難病のある方で、一般企業へ就職したいと考えている方が利用できます。障害者手帳を持っていることが基本にはなりますが、持っていない場合でも、医師や自治体の判断で就職に困難が認められる方は利用可能です。体調面に不安がある方が自分のペースで通所して体の準備をしたり、コミュニケーションの苦手な方が職場でのコミュニケーションを訓練したりしています。
就労移行支援施設の数は、近年、増加傾向にあり、その数は2019年のデータで3,399施設。施設の増加に伴い、利用者数も増えており、2019年の就労移行支援サービスの利用者は40,062人でした。「一般企業で働きたい」「やりがいを得たい」と希望する方が増えているのでしょう。就労移行支援施設は、地域に溶け込むサービスとして、利用しやすくなっています。
就労移行支援は、一般企業への就職を目指しており、就職に必要なスキルを身につけるサポートをしてくれるサービス。利用できる期間は2年です。
学校に通うようなイメージの支援のため賃金は発生しません。
就労継続支援A型は、自分のペースで働く準備をしたり、訓練や仕事を行うことができるサービス。
一般企業で働くことが難しいものの、一定の支援があれば働き続けられる方が対象。利用者は雇用契約に基づき、原則、最低賃金以上の給料が支払われます。
期間の定めはありません。
就労継続支援B型は、自分のペースで働く準備をしたり、訓練や仕事を行うことができるサービス。
体調などの面で雇用契約を結んで働くことが困難な方が対象。雇用契約を結ばないため、生産物に対する成果報酬という形で賃金が支払われます。
期間の定めはありません。
特定非営利活動法人
くるくる
例えばこんな人にオススメ！
※2021年5月時点、安城市内には就労移行支援施設は3つしかありませんでした。